İş & Kariyer

Çalışma koşulları ve yaşam maliyetlerinin yükselmesi, birçok çalışanı ‘yan işler’ aramaya yönlendirdi. Birçok kişi, resmi işlerinin yetersiz kaldığı durumlarda hobi olarak başladıkları işleri yan gelire dönüştürüyor. Bu yeni çalışma düzeni, bireylerin gelir kaynaklarını çeşitlendirerek ekonomik belirsizliklere karşı bir önlem sunuyor. Özellikle dijital platformlar üzerinden yapılan bu işlerin popülaritesi giderek artıyor. Yan işler, yeni yetenekler geliştirmek

Ocado’nun 1,000 kişinin işine son verilmesi kararı, yapay zekanın iş dünyasındaki rolünü tekrar gündeme getirdi. Yapay zekanın, çalışma verimliliğini artırarak bazı rakip şirketlerin ön plana çıkmasına neden olduğu belirtiliyor. Ancak bu durum iş gücünü azaltma sebebi olarak yeterli mi, tartışmalar sürüyor. Analizler, teknolojinin yalnızca bir faktör olduğunu ve ekonomik zorluklar ile pazar rekabetinin de iş

Ocado, teknoloji ve online market alanında faaliyet gösteren bir şirket olarak, maliyetleri düşürmek ve daha etkin bir iş modeli oluşturmak adına dünya genelinde yaklaşık %5’lik bir iş gücü azaltımına gitmeyi planlıyor. Şirket, bu süreç kapsamında 1,000 kişiyi işten çıkaracak. Bu işten çıkarmaların yaklaşık üçte ikisi ise Birleşik Krallık genelinde gerçekleşecek. İş gücü azaltımının ardındaki temel

UPS has announced plans to reduce its workforce by 30,000 jobs as part of its strategic decision to lessen reliance on Amazon deliveries. The parcel delivery giant is shifting focus away from low-profit deliveries associated with the online retail giant. This decision reflects broader industry trends where logistics companies are re-evaluating partnerships and cost structures

Amazon mistakenly sent an email prematurely confirming large-scale layoffs, creating confusion shortly before the company’s official announcement. The early email indicated thousands of job cuts, catching employees off guard and causing uncertainty about job security. This kind of accidental communication highlights the delicate nature of restructuring announcements in major corporations. It also underscores the impact

In today’s labor market, financial challenges and job dissatisfaction often drive employees to seek additional sources of income. This article highlights the story of Imtiaz, who was working in the public sector but found the pay insufficient and the job unstimulating. As a result, he decided to secretly take a second job in the private

Son yıllarda şirketlerin üst yönetiminde ortak liderlik modeline geçiş hızlanıyor. Bu eğilim, yöneticilere iş ve özel hayat dengesini kurma imkanı sunarken, görevin paylaşılması sayesinde yönetimde esneklik ve sürdürülebilirlik sağlanıyor. İki veya daha fazla üst düzey yöneticinin sorumlulukları paylaşması, iş süreçlerinde yenilikçi çözümler getirdiği gibi, stres ve tükenmişlik riskinin de azalmasına katkıda bulunuyor. Böylece yöneticiler ailelerine

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen 3 bin personel alımı için başvuru süreci 15-26 Aralık tarihleri arasında tamamlandı. Adaylar, başvuru sonuçlarının açıklanmasını merakla bekliyor. Sonuçlar, değerlendirme sürecinin tamamlanmasının ardından Kariyer Kapısı sistemi üzerinden ilan edilecektir. Ayrıca yerleştirme ile ilgili bireysel tebligat yapılmayacak ve sonuç sorgulaması sadece bu platform üzerinden sağlanacak. Bu alım süreci, kamu

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 3 bin pozisyon için yaptığı personel alımı başvuru sonuçlarına yönelik merak sürüyor. 15-26 Aralık 2025 arasında tamamlanan başvuruların ardından, sonuçların ne zaman açıklanacağı ve adayların süreci nasıl takip edeceği açıklandı. Sonuçlara Kariyer Kapısı üzerinden online erişim sağlanacak ve adaylara ayrıca bireysel tebligat yapılmayacak. Personel alımı süreci, merkezi sınav ve mülakat

Akademik hedefleri olan ve yurt dışında eğitim planlayan adaylar için ALES 2026 sınav tarihleri netleşti. ÖSYM tarafından yayınlanan takvime göre 2026 yılında Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) üç farklı oturumda yapılacak. ALES, Türkiye’deki lisansüstü başvurularının yanında Amerika, Avrupa ve Kanada’daki üniversitelerle akademik işbirliği yapan birçok kurum tarafında tanınıyor ve kabul ediliyor. Dolayısıyla